Geheimhoudingsplicht afdwingen

geheimhoudingsplicht personeel Een middelgrote softwareleverancier ziet een senior developer vertrekken met kopieën van broncode en een lijst met potentiële klanten; het verlies aan lopende opdrachten en potentiële omzet kan in de tienduizenden euro’s lopen; de zaak kan leiden tot een civiele vordering wegens onrechtmatige daad of een vordering tot schadevergoeding; dit risico wordt vaak onderschat … Lees verder

Concurrentiebeding personeel

Concurrentiebeding personeel in de praktijk van werkgevers Een MKB-ondernemer ziet een commerciële medewerker vertrekken naar een concurrerend bedrijf en verliest direct omzet door klantenverlies; dat is een concreet ondernemerssituatie met een zichtbaar financieel risico. Het in de arbeidsovereenkomst opgenomen concurrentiebeding personeel kan bij een dergelijke situatie leiden tot discussies over naleving en mogelijke schadevergoeding. Juridisch … Lees verder

Ontslag zonder dossier: gevolgen

Ontslag zonder dossier: gevolgen voor ondernemers Een MKB-ondernemer ontslaat een medewerker na herhaalde conflicten, zonder schriftelijke waarschuwingen of dossieropbouw. Dit kan directe loonkosten en schadeclaims tot gevolg hebben, met gevaar voor onverwachte financiële lasten. Juridisch kan het ontbreken van een dossier de bewijspositie verzwakken en leiden tot betwiste schadevergoeding of ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Ondernemers … Lees verder

Ziek personeel: juridische verplichtingen

Ziek personeel verplichtingen en financiële risico’s voor ondernemers Een zzp’er met drie medewerkers merkt dat een medewerker na een operatie maandenlang uitvalt; de directe loonkosten en vervangingskosten lopen hoog op en er is onzekerheid over budget en omzet. Dit soort situaties brengt een substantieel financieel risico met zich mee, waaronder doorlopende loondoorbetaling en mogelijke extra … Lees verder

Aansprakelijkheid voor ondernemers: wanneer bent u privé aansprakelijk?

Aansprakelijkheid voor ondernemers: wanneer bent u privé aansprakelijk? Een ondernemer levert een opdracht, een klant stelt schade, een factuur blijft openstaan of een samenwerking loopt vast. Op dat moment verschuift de aandacht vaak snel van omzet en uitvoering naar een veel gevoeliger vraag: blijft het risico binnen de onderneming, of kan het privévermogen geraakt worden? … Lees verder

Debiteurenrisico beperken als ondernemer

Debiteurenrisico beperken: klanten vooraf checken en betalingsrisico voor ondernemers beperken Een zzp’er die grote orders levert aan nieuwe zakelijke klanten ziet zijn omzet stijgen, maar staat voor het financieel risico dat klanten niet (tijdig) betalen. Dit kan leiden tot directe kasstroomproblemen en een verhoging van uitstaande posten; juridisch kan wanprestatie en discussie over schadevergoeding volgen. … Lees verder

Aansprakelijkheid bij fouten van werknemer

Aansprakelijkheid fouten werknemer bij schade door personeel Een aannemer ontvangt een claim van een opdrachtgever nadat een medewerker een installatie verkeerd heeft uitgevoerd; de geschatte herstelkosten lopen in de duizenden euro’s. Het directe financiële risico kan bestaan uit schadevergoeding en reparatiekosten die de onderneming zelf draagt. Juridisch kan dit leiden tot discussie over aansprakelijkheid en … Lees verder

Partner stopt plots: wat nu?

partner stopt plots Een compagnon stopt plots midden in een gezamenlijk project en laat facturen openstaan, waardoor de cashflow van de onderneming direct krap wordt. Dit kan leiden tot directe financiële druk, bijvoorbeeld gemiste betalingen aan leveranciers of vertraagde loonuitkeringen. Juridisch ontstaat daardoor vaak een discussie over aansprakelijkheid, ontbinding van afspraken en de bewijspositie van … Lees verder

Schijnzelfstandigheid 2026: risico’s voor opdrachtgevers

Schijnzelfstandigheid 2026: risico’s voor opdrachtgevers Een marketingbureau dat een zelfstandige inhuurt voor structureel werk met vaste uren kan geconfronteerd worden met een onverwachte loon- en belastingclaim; dit kan tot hoge financiële risico’s leiden. In dat soort gevallen wordt vaak een arbeidsrechtelijk gevolg onderzocht, zoals het kwalificeren als een verkapt dienstverband, met mogelijke gevolgen voor sociale … Lees verder

Samenwerking beëindigen zonder contract

Samenwerking beëindigen zonder contract: risico’s voor ondernemers Een zelfstandige en een zzp-partner stoppen een mondelinge samenwerking na drie jaar; facturen blijven open en gezamenlijke aankopen leveren een direct kasgat op, dit is een concrete ondernemerssituatie met zichtbaar financieel risico. Financiële gevolgen kunnen bestaan uit onbetaalde kosten, terugvordering van investeringen en doorlopende verplichtingen aan leveranciers; juridisch … Lees verder